人材の確保・定着、経営力の向上、労働生産性の改善のための最良の手段である「働き方改革」を実践するためには、経営トップがその必要性を理解することが重要です。また、「働き方改革」が県内全域の企業・事業所で実践されることが望ましいと考えます。ついては、経営トップを対象とした勉強会を県内各地で開催します。
